創業60年以上の当社ならでは！充実の教育研修制度多数あり◎
正社員
長くご活躍頂ける働きやすい制度をご用意しております♪
緊急事態宣言が全国的に解除されたものの、ホテル業界は新型コロナウイルスの影響を大きく受け、厳しい局面を迎えております。
当社では、苦しいこの状況を耐えスキルやサービスを見つめなおし磨く期間にあてながら、再度ホテル業界にスポットが当たる時期を見据えて、これまで通りの高い品質のサービスがご提供できるよう採用を継続しております。
一緒に更なる成長を目指していく方を当社で長くご活躍頂ける働きやすい制度をご用意しております♪
家事や育児と両立して活躍する女性も多数！
こんな制度を活用しています。
◆育児休暇
無条件で「お子様が2歳の誕生日」を迎えるまで取得できます。
◆育児短時間勤務
法律で定められた期間を上回る「お子様が満6歳達成後の3月31日まで」取得することができます。
◆介護休業
介護休業期間中の社会保険料のうち個人負担部分を全額会社負担します。
◆休暇開始から復職までのフォロー
休職時から復職まで人事部が窓口となり、定期連絡を取りながら不安解消や継続勤務を支援します。
キャリアアップも自分次第。
1人ひとりの能力を存分に伸ばし、発揮できる環境ですよ！
日本語レベルN1
フロントスタッフ/群馬県 前橋市
