◇店舗売上の管理
◇食材の仕入れ・発注
◇たこ焼きなどの調理
◇接客
◇アルバイトスタッフのシフト作成
◇アルバイトスタッフの教育指導
中・小型店舗で、目が届きやすく、メニューも少ないので運営がしやすいお店です。
最近は外国人のお客さまが増えたので、英語・中国語・韓国語などの外国を使う機会も多くなりました。
外国語が得意な方は能力を活かすチャンスです。
もちろん、必須ではありません！
【入社後の研修】
入社後、まずは本社で2週間の研修を受けていただきます。
社会人としてのマナーや接客方法、調理方法といった基本から、店舗マネジメントのノウハウなどを学びます。研修の中で本部スタッフとの交流もありますので、具体的に将来のポジションをイメージしながら、スタートできます！
【キャリアパス】
早い方で1年半～2年で、店長へステップアップしています。
スタッフの教育・管理がメインのお仕事内容になります。
意欲がある方には海外の新店舗のオープンに携わるなど、多彩なキャリアパスがあります。スーパーバイザーやエリアマネージャーといった、キャリアパスもしっかりとご用意していますので安心してください。新規事業をメインに扱う部署だからこそ、あなたの希望や能力に対して、柔軟にお応えできます。
また、人事や商品企画などの本部ポジションへの道を描くことも可能。あなたの能力や熱意には必ず応えていきます。
今まで包丁に触ったことがない…という方もご安心ください！
たこ焼きが上手に作れる「振動型たこ焼き機」の導入で、オペレーションが画期的に簡素化しました。研修もしっかり行いますし、現場配属後は先輩社員が丁寧に指導するので短期間で技術を身に着けられます。
日本語レベルN3
店長候補/山形県
