正社員 ハウジングコーディネーターとして、不動産の賃貸物件をご提案していただきます。当社の顧客の多くは外国人。あなたの得意な英語力が活かせます。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼お客様のご要望をメールでヒアリング
基本的にはメールでのお問い合わせ対応がメインとなります。お客様の希望条件やライフスタイルなど、細かくヒアリングしてください。
▼物件のご提案
ニーズにピッタリな物件をチョイスして、お客様にご提案していただきます。
▼内見へご案内
お客様が気になった物件があれば、社用車で現地にご案内。実際に物件を確認していただきます。
▼契約・引き渡し
物件が決まったら契約手続きに進み、お引き渡しとなります。
※そのほか、各種事務手続きやネットに掲載する物件の更新もお任せします。
＜1日の平均内見数は？＞
3～5件程度となります。日本での滞在時間が限られているお客様が重なった場合、10件を上回ることも。また、ご家族が入学を希望される学校の面接日程なども折り込みながら、スケジュールを立てることもあります。お客様のご要望に合わせてスケジューリングを行ないましょう。
★一流の“アテンド力”が身につきます
お客様のなかには外資系企業の社員も多く、役員クラスの方も少なくありません。そのため、丁寧さはもちろん、失礼のない対応が必要となります。仕事を通して、“一流”にふさわしいアテンド力を身につけることが可能です。
★ムリなく業務に取り組めます
外資系の企業には、基本的に残業するという文化がありません。物件のご案内は昼間の明るい時間がメイン。夜遅くまで業務が発生するケースが少なく、残業も月15時間程度と少なめです。また、外国人のお客様のほとんどが年末には母国へ帰国されます。年末年始は比較的業務量が少ないため、長期休暇を取ることも可能です。
日本語レベルN1
ハウジングコーディネーター+東京都渋谷区広尾
