よくあるご質問

登録している人材は、在留資格（ビザ）を持っていますか？

登録されている外国人は、ビザ(※)を所有しているため、フルタイムで働ける人材です。
※就労、永住、日本人の配偶者、定住等

外国人の登録している人材の年齢は、どのくらいでしょうか。

登録されている外国人の人材は、20代〜50代です。多い人材は、20代半ばから30代半ばとなります。

人材の日本語レベルはどのくらいでしょうか。

登録されている人材は、ビジネスレベルの日本語力（※）の方ばかりです。
※日本語検定N1、N2レベル

どのような人材が登録されていますか？

登録している人材は、日本で働いている、もしくは働いた経験がある人材で、転職希望の方が在籍しています。
その他、外国人留学生なども登録されております。

人材の住んでいる地域はどちらが多いでしょうか？

福岡に在住している外国人が多く在籍しています。

サービスの紹介エリアはどちらでしょうか。

日本全国で対応が可能です。

人材はどの国の方が多くおられますか？

東南アジア、東アジア、南アジア、中央アジアの方が多く在籍しています。
その他、欧米や中東、中南米などの出身者もおられます。

費用はどのタイミングでかかりますか？

広告掲載費用は1案件1週間3万円（税別）、スタッフ紹介は成功報酬（雇用年収の35% 税別）となります。

外国人の採用をしたいのですが、コミュニケーションで不安があります。

登録されている人材は、ほとんどビジネスレベルでの日本語スキルを持っているため、ご安心ください。

外国人を採用しても、すぐ辞めると聞きますが、どうでしょうか？

外国人にとって日本で就職先を探すのは、かなりの労力がかかります。
また、ビザの問題もあり、再就職先が決まらずビザの期限が切れると、出国しなければなりません。
そのため、実際には日本人よりも定着率が高くなる傾向にあります。

住居を用意する必要はありますか？

必ずしも、住居を用意する必要はございません。
ただし、海外在住の外国人を採用した際には、住居の用意をするケースがほとんどです。
住居のご準備をコチラでもサポート致しますので、ご要望の際はお問い合わせ下さい。

遠くに住む人材を採用した場合は、引越し費用はどうなりますでしょうか？

会社が設定している規定に準じます。引越し費用を負担する条件は、外国人にとって魅力的ですが、自ら要求する方はほとんどいません。

外国人の雇用の待遇は、日本人と違ってもよいのでしょうか？

基本的には、日本人と同じ条件にする必要がございます。

採用時のビザについて、どうすればよいでしょうか？

ビザについては、採用時に就労可能なビザを取得しているか、期限が切れていないかの確認が必要です。
詳しくはお問い合わせくださいませ。